권위주의와 가짜 성과주의를 넘어서 - 이제부터 일하는 방식이 달라집니다

흥미로운 책 소개이다.
권위주의와 가짜 성과주의 멀리하는 조직이 성공한다?
권위주의는 알겠는데, 가짜 성과주의는 무얼까?

일의 본질을 망가뜨리는 것으로 저자는 세 가지를 말하는데 그 세가지를 보면서 든 나의 생각을 적어본다.

1) 권위주의: 지나친 내부 정치, 의전과 같은 비효율 발생
내 생각: 권위의식으로 가득찬 리더 밑에서 일하는 사람들은 장기적으로 리더의 눈치만 보고 리더의 기분을 맞추는 쪽으로 점점 더 쏠리게 된다. 리더의 기분을 상하지 않게 하기위해서 정확한 보고 보다는 받아들이기 쉬운 보고, 설탕을 입힌 보고가 되고 리더의 눈에 들기위해 혹은 눈 밖에 나지 않기 위해 눈치 보기, 줄 서기

2) 가짜 성과주의
속이는 방법은 다양하다

3) 비인격적인 조직운영
인간미 없는 조직 이기적, 경쟁, 권모술수